负责拟订所监管企业负责人经营业绩考核制度；研究提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；组织实施所监管企业负责人薪酬制度和激励办法，调控所监管企业工资分配总体水平；按照有关规定，规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障。

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