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琼中县三江源国有资产投资有限公司招聘

来源:琼中县国资委      时间:2017-07-10      

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  琼中县三江源国有资产投资有限公司系由海南省琼中县县委、县政府批准,琼中县国有资产监督管理委员会于2012年5月组建的国有独资公司,注册资本2.49亿元,负责全县经营性国有资产的统一管理和运营,净资产资产规模30-50亿元,是琼中县国有资本运营平台。该公司主要业务范围:土地储备和开发,房地产开发经营,资产收购、资产处置及相关的产业投融资,管理组织实施政府性投资项目建设,受政府委托经营国有资产,对所属企业实施产权管理、租赁、转让和并购,信息咨询中介服务,旅游资源开发经营等。为了适应新形式下琼中国资经营人才建设的需要,面向社会求贤一批在财务管理、工程建设、资产管理、投资运营等方面的管理性人才。

  一、总经理助理(1名)

  岗位职责:

  1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及分解各阶段工作目标,跟踪公司经营目标达成情况提供分析意见及改进建议 ; 

  2、协助总经理对公司与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,并对其指令进行传达与督办;

  3、协助总经理对公司的管理、运营、招商引资、资源整合、机构合作,业务拓展等工作; 

  4、负责公司项目合作方案的设计制作、合作伙伴的沟通、谈判、组织实施及相关报告; 

  5、负责战略合作伙伴引进、合作机构的拓展; 

  6、负责监控合作项目的整体实施、处理突发事件;协调各方面工作关系,与政府机关单位对接。

  7、完成总经理交代的其他事项。

  待遇

  员工薪资:基本工资7000—10000,绩效工资面议。

  员工福利:五险一金、双休日、餐补(300)、话补(150)、住房补贴(300)、高温补贴(300)、年底(3个月工资)

  工作条件:可配备1-2名工作助理。

  我们公司的发展壮大需要您具备以下条件:

  1、本科211院校毕业,研究生学历;

  2、有金融机构、咨询机构、资产管理公司、城投公司等领域3年以上工作经验;

  3、言谈举止优雅、品行端正、礼仪规范、责任心强;

  4、熟悉使用word、 Excel 、PPT等办公软件;文字功德好,能独立撰写工作总结、工作计划、工作方案、宣传材料;

  5、对政府运行机制有一定了解,具有较强的沟通能力、协调能力、组织能力,能独立与政府单位工作对接、协调处理公司内部事宜、对外开展合作等。

  二、法规部专员(部门后备经理)(1名)

  岗位职责:

  1、参与公司重大经营决策,为公司的重大决策、重大项目提供相对应的法务审核,规避法律风险。

  2、负责起草、审核公司在运营中使用的各种合同、协议等,建立合同管理制度。

  3、负责为其他部门和工作任务提供法律指导;

  4、按时完成领导交办的其他任务。

  待遇

  员工薪资:基本工资7000—10000,绩效工资面议。

  员工福利:五险一金、双休日、餐补(300)、话补(150)、住房补贴(300)、高温补贴(300)、年底(3个月工资)

  工作条件:可配备1-2名工作助理。

  我们公司的发展壮大需要您具备以下条件:

  1、211院校本科及以上学历,法学或经济法等相关专业,通过国家统一法律职业资格考试(国家司法考试)A类;

  2、具有从事3年以上相关律师事务所、公司法务、法律顾问等相关法律工作经验。

  3、熟悉使用word、 Excel 等办公软件;

  4、具备独立起草企业的劳动合同以及对外合作合同、协议,并根据国家有关法律法规为公司决策提供参考。

  5、公司内、外部的法律纠纷,代表公司出庭诉讼仲裁,负责与外聘律师的协作,维护公司合法权益,减少公司损失,保持公司的日常工作的正常运行。

  三、财务部专员(部门后备经理)(1名)

  岗位职责: 1、制定财务管理体系、制度及流程,对日常财务管理、预决算等工作进行总体控制,提升财务管理水平;

  2、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策; 3、及时汇总经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议; 4、编制财务计划和各种资金报表、会计报表、统计报表,汇总财务报告并及时上报; 5、对税收进行整体筹划和整理,按时完成税务申报及年度审计工作; 6、指导下属子公司的财务管理架构搭建。

  7、按时完成领导交办的其他任务。

  待遇

  员工薪资:基本工资7000—10000,绩效工资面议。

  员工福利:五险一金、双休日、餐补(300)、话补(150)、住房补贴(300)、高温补贴(300)、年底(3个月工资)

  工作条件:可配备1-2名工作助理。

  3、我们公司的发展壮大需要您具备以下条件:

  1、本科或以上学历,财务类相关专业,具有中级会计师或以上职称; 2、具有5年以上综合性企业财务工作经验(保证工作履历及个人资料真实性,接受个人履历背景调查(不涉及个人隐私))。在中型企业中担任2年以上财务主管级以上职务以上优先考虑。

  3、熟悉使用金蝶等财务软件、并会处理财务报表数据,能够独立撰写财务分析报告、熟悉相关财务法律法规;

  4、能独立完成公司财务报表及财务预算和决算工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,监督检查预算的执行情况,提供修订建议并加以完善。

  5、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查。

  四、人力资源部专员(部门后备经理)(1名)

  6、岗位职责: 1、根据公司的发展战略规划,不断调整、修订人力资源体系; 2、负责不断完善公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,负责公司的培训及能力开发工作,并对子公司的培训进行监督和考核, 3、编制年度招聘计划,完成公司的人员招聘工作,保证公司的人员存量满足用工需求同时控制人工成本; 4、公司现行的用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册等,负责在实际运行中不断修正完善; 5、企业文化建设:公司旅游、团队活动、年会等大中小型公司活动的组织协调; 6、完成总经理交代的其他事项。

  待遇及工作条件

  员工薪资:基本工资7000—10000,绩效工资面议。

  员工福利:五险一金、双休日、餐补(300)、话补(150)、住房补贴(300)、高温补贴(300)、年底(3个月工资)

  工作条件:可配备1-2名工作助理。

  我们公司的发展壮大需要您具备以下条件:

  1、本科或以上学历;

  2、从事人力资源工作经验至少5年以上(保证工作履历及个人资料真实性,接受个人履历背景调查(不涉及个人隐私))。在中型以上企业担任3年以上人事主管级以上职务、猎头公司、跨国公司人事2年以上工作经历优先考虑,并可以就工资弹性进行协商;

  3、 能够结合公司实际情况,向董事会或总经理提出建议方案,独立制定奖惩条例、薪资体系及人事组织构架、对子公司制定绩效考核方案并实施考核;

  4、能够精准分析我单位的人事框架、结构等进行分析情况,并且能够独立撰写人事情况报告,会使用word、 Excel、PPT等办公软件;

  5、熟悉企业关于合同管理、社保管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

  6、协助总经理规范公司组织人事工作,包括拟定和管理劳动合同、办理人事储备和入职离职手续、统计员工考勤、工资计算、管理和健全员工档案等资料,能够制作各种人事绩效分析表格,书写各种通知,从人事行政的角度分析和帮助公司健康快速发展。

  联系方式:

  电话:0898—86235676

  邮箱:331758315@qq.com

 

  地址:海南省琼中县国资委(财政局5楼)