一、适用范围

　　组织任命的省属国有企业负责人薪酬待遇。

　　二、主要依据

　　《关于深化海南省省属国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见》、《海南省省属国有企业负责人经营业绩考核评价及薪酬审核实施办法》(琼府办〔2016〕145号)（见附件）、《海南省省属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》(琼办发〔2016〕62号)（见附件）。其中，《关于深化海南省省属国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见》网上不公开，请到省政府办公厅查询，或到省国资委办公室保密室查询。

　　三、审批对象及内容

　　组织任命的省属国有企业负责人经营业绩考核和薪酬管理。

　　四、办理内容

　　(一)经营业绩考核

　　确定企业负责人年度(任期)经营业绩考核指标任务;以审计数据为主要依据，针对年度(任期)考核指标完成情况形成考核评价结果。

　　(二)薪酬核定和兑现

　　下达企业负责人基本年薪标准;根据年度(任期)经营业绩考核结果下达绩效年薪和任期激励收入兑现标准。

　　(三)薪酬审核管理

　　对企业负责人的薪酬和福利兑现结果进行审核并公示;将企业负责人履职待遇和业务支出纳入年度全面预算管理及决算审计范围。

　　五、咨询及申诉渠道

　　(一)电话咨询

　　0898-68689534。

　　(二)申诉渠道

　　企业负责人对考核与奖惩意见有异议的，应于10个工作日内向海南省国资委书面反映。

　　(三)办理时间及地点

　　星期一至星期五 8：00～17：30(法定节假日除外)。

　　海口市美兰区白龙南路10号琼苑宾馆一号楼(海南省国资委)。

　　(四)收费标准：不需要收费。

　　(五)办理时限：无办理时限要求。

　　(六)办理流程：企业执行省国资委相关文件后向省国资委报告执行结果。

　　六、企业需提交的材料目录